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随后，王一彤通过各种途径得到了许则凯的联系方式，也知道许则凯是徐成伟的 LBS 校友，他在商业领域有着丰富的经验和成功的案例。王一彤诚心诚意地邀请他担任公司的 CEO。然而，许则凯最初并没有立刻答应，他在原公司也遇到了一些困难，比如受到其他同事的排斥，被认为不合群。
但王一彤并没有放弃，她再次向许则凯伸出橄榄枝，并表示非常认可他的为人处世态度，相信在他的带领下，公司一定能够取得更加辉煌的成就。最终，许则凯被王一彤的真诚所打动，决定接受她的邀请。
在许则凯的领导下，王一彤的公司如日中天。他不仅为公司带来了丰富的商业经验和成功案例，还以身作则，树立了良好的企业文化。公司的员工们对他充满了敬意，纷纷以他为榜样，努力工作。
而王一彤也没有辜负许则凯的信任，她给予了他充分的支持和授权，让他能够尽情施展自己的才华。在他们的共同努力下，公司的业务不断拓展，市场份额不断增加，成为了行业内的领军企业。要想在国际市场上立足，他们需要不断创新和提升品牌的竞争力。
于是，他们加大了对设计研发的投入，聘请了更多优秀的设计师，同时与国内外的时尚机构和院校开展合作，汲取更多的创意和灵感。他们还注重产品质量和品牌形象的塑造，通过严格的质量控制和精心的品牌推广，提升了品牌的美誉度和知名度。
然而，在公司发展的过程中，王一彤也遇到了一些挑战和困难。有一次，公司的一批货物出现了质量问题，客户要求退货并赔偿损失。销售部面临着巨大的压力。
许则凯得知后和刘平洋一起解决问题。与客户进行了沟通，了解了他们的需求和意见。然后，与生产部门合作，找到了问题的根源，并采取了措施加以改进。最终，客户对公司的处理结果表示满意，王一彤也对许则凯和刘平洋的表现给予了高度评价。
许则凯认为，这次事件给公司敲响了警钟，他们需要加强质量管理，确保产品质量符合客户的要求。他建议公司建立一套完善的质量管理体系，从原材料采购到生产加工，再到产品检验，每一个环节都要严格把关。王一彤采纳了他的建议，许则凯也从外部招聘了参质量管理部门的负责人。
在负责人的领导下，质量管理部门制定了一系列严格的质量标准和检验流程。他们加强了对原材料的检验，确保原材料的质量符合要求。同时，他们对生产过程进行了全程监控，及时发现和解
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